Videoproducer

Video
Vaste baan
0 - 2 jaar

Videoproducer

Video
Vaste baan
0 - 2 jaar

Ben jij altijd op zoek naar het perfecte plaatje? En ga jij aan op zowel het filmen van video’s als het editten? Dan is werken als videoproducer helemaal jouw ding!

Wat doet een videoproducer?

Als videoproducer zorg je dat elk shot van het scherm spat! Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor vette videoproducties. Jij werkt bijvoorbeeld aan interactieve video’s, mooie portretfoto’s en verhelderende explainers voor klanten als UMC Utrecht, Randstad, a.s.r. Vitality en Tempo-Team! 

Je denkt actief mee over het productieproces. Met jouw visuele instelling maak je de mooiste storyboards en draaiboeken, én bedenk je een plan van aanpak voor op draaidagen. Dit plan voer je ook uit door op de dag zelf de set tot in perfectie te belichten. Ready? Set. ACTION!

Welke eigenschappen heeft een videoproducer?

Videoproducers hebben oog voor detail, zijn doelgericht en tonen lef. Welke eigenschappen een videoproducer nog meer in huis heeft?

  • Plantalent: jij regelt de camera apparatuur, checkt vooraf de locaties, onderhoud contact met de betrokkenen en berekent hoeveel uren er nodig zijn voor de productie!
  • Technische pro: jij weet alles van camera’s, licht, geluid én Adobe-programma’s. Met jouw skills creëer je de tofste beelden!
  • Creatief: jij zit altijd vol goede ideeën. Door jouw frisse visuele blik kom je met een oplossing!
  • Kritisch: niet alleen op je eigen werk, maar ook op dat van anderen. Zo houden jullie elkaar scherp!

Werken met (generative) AI

Bij Goldfizh zetten we generative AI in om next level content te maken. Zo helpen AI-videotools je als videoproducer met het creëren van bijvoorbeeld een explainer en ChatGPT met ideeën voor het script, de edit en de planning voor de draaidag. En omdat de ontwikkelingen rondom (generative) AI elkaar snel opvolgen, delen we altijd nieuwe tools, trends en prompts met elkaar. Zo blijven we up-to-date én maken we content die echt vernieuwend is.

Wat verwachten we van een videoproducer?

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Kom erachter met onderstaande checklist.
Hoeveel kan jij er afvinken?

  • Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring in de televisie- of filmindustrie of bij een productiehuis. 
  • Je hebt uitgebreide kennis van diverse camera’s en voelt je thuis in Adobe-programma’s; 
  • Je weet AI-tools op een effectieve manier in te zetten (of bent enthousiast om dit te leren);
  • Je motto is ‘niet lullen, maar poetsen’;
  • Je hebt lef en houdt van aanpakken;
  • Je denkt in kansen! Zoals wij altijd zeggen: ‘ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan!’

titel tweede tab

titel derde tab

Dit krijg je van ons

Work hard, play hard: een waarde uit de Goldfizh code, die zich doorvertaalt naar onze arbeidsvoorwaarden. Zeg nou zelf, daar word je toch blij van?!

  • Passend salaris gekoppeld aan ons functie- en salarishuis;
  • 24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • De mogelijkheid om in overleg christelijke feestdagen te wisselen voor niet-christelijke feestdagen;
  • Opleidingsbudget van 1500 euro en gratis trainingen en opleidingen in de Goldfizh Academy;
  • Een interne coach die je helpt bij je loopbaanontwikkeling en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan;
  • Vakinhoudelijke trainingen van experts, teamtrainingen en trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling;
  • Ruimte voor eigen initiatief en veel verantwoordelijkheid;
  • Een jong, hecht en gezellig team;
  • De kans om mee te bouwen aan een bureau met enorm veel ambities;
  • Een ticket voor de jaarlijkse wintersporttrip, talloze borrels en sportieve uitjes!

titel tweede tab

titel derde tab

Waar kom je als videoproducer terecht?

Als videoproducer kom je terecht in #TeamVideo. Samen met je collega’s maak je toffe explainers, storyboards, podcasts of brand video’s. Klinkt goed, toch?

Wij zijn Goldfizh. Hét digitale marketingbureau in Utrecht sinds 2016. Onze strategen, copywriters, designers, content creators, marketeers en video producers zorgen er iedere dag weer voor dat de merken waarvoor we werken er digitaal uitspringen. Hoe dat eruit ziet?

Let’s go!

1

Solliciteren & intake!

Stuur je cv en motivatiebrief in (wees creatief!) en wij komen zo snel mogelijk bij je terug met een antwoord of we je uitnodigen voor een intakegesprek.
Tijdens het intakegesprek zullen we kort meer informatie opvragen en beslissen we of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

2

Kennismaken

Yessss, je bent uitgenodigd voor een gesprek op kantoor. Je hebt hier een kennismakingsgesprek met twee van je (misschien wel) toekomstige collega’s.

3

Casus & tweede gesprek

Kennismakingsgesprek genaild? Lekker! Dan gaan we nu door naar het tweede gesprek waarin we de opdracht bespreken die je hebt gemaakt. Ready, set, go!

4

Laatste gesprek

Nog steeds van beide kanten enthousiast? Da’s mooi! Dan mag je door naar het laatste gesprek. Dit is met Heidy of Esther, één van de eigenaresses.

5

Confetti?!

Hoera, gefeliciteerd! We zijn enthousiast en je krijgt een voorstel. In overleg bespreken we de arbeidsvoorwaarden en de startdatum. Welkom in de kom!

Join Goldfizh

Leuk dat je bij ons wil komen werken! Vul je gegevens in, laat ons weten waarom jij geknipt bent voor deze functie en upload je cv.

    CV*

    Motivatie*

    Portfolio