Net afgestudeerd? Of startende in de HR? Als hr-officer bij Goldfizh (24-32 uur) zet jij je eerste échte stappen in HR. In een klein team krijg jij de (mede-)verantwoordelijkheid over arbeidscontracten, recruitment, onboarding en administratieve afhandelingen rondom ons superteam! Dat is veel ervaring opdoen én groeien in een jong en ambitieus team. En dat wil jij!

Wat doet een hr-officer/recruiter?

Als hr-officer ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van alle HR-processen binnen Goldfizh. Je zorgt ervoor dat alle gegevens en documenten rondom de instroom, doorstroom en uitstroom nauwkeurig en op tijd verwerkt worden. Of het nu gaat om contracten, verlof- en verzuimadministratie of het up-to-date houden van de personeelsdossiers, jij hebt alles perfect op orde en ondersteunt daarmee een soepel verloop van al onze hr-activiteiten.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het recruitmentproces. Je gaat actief op zoek – via de diverse kanalen – naar kandidaten voor onze vacatures. Je zorgt dat ons employer brand op de kaart staat.

We zorgen ervoor dat je goed begeleid (en opgeleid) wordt bij je eerste of tweede loopbaanstap.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden en verwerken van arbeidscontracten en wijzigingen daarin
• Ondersteunen bij de onboarding van medewerkers
• Het verwerken van mutaties in NMBRS ons personeel- en salarissysteem
• Verzorgen van administratieve afwikkeling bij uitdiensttreding
• Beantwoorden van vragen over salaris- en arbeidsvoorwaarden

Voor recruitment houd je je bezig met:

• Voorbereiden en verwerken van arbeidscontracten en wijzigingen daarin
• Ondersteunen bij de onboarding van medewerkers
• Het verwerken van mutaties in NMBRS ons personeel- en salarissysteem
• Verzorgen van administratieve afwikkeling bij uitdiensttreding
• Beantwoorden van vragen over salaris- en arbeidsvoorwaarden

Welke eigenschappen heeft een hr-officer/recruiter?

Als hr-officer/recruiter ben je een echte zelfstarter. Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Welke eigenschappen horen nog meer bij jou?

• Nauwkeurig: zorgvuldig omgaan met gegevens en documenten zoals arbeidsovereenkomsten en CV’s
• Discreet: vertrouwelijk kunnen omgaan met gevoelige informatie
• Pro actief: initiatief tonen in het zoeken naar kandidaten en oplossingen voor medewerkers
• Empatisch: goed kunnen luisteren en inzicht tonen in de behoefte en wensen van kandidaten en medewerkers
• Leergierig: bereid zijn om voortdurend op de hoogte te zijn en blijven van trends en ontwikkelingen op hrm-gebied

Wat verwachten we van een HR-officer/recruiter?

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Kom erachter met onderstaande checklist.

Hoeveel kan jij er afvinken?

• Hbo-starter met maximaal 2 jaar werkervaring 
• Goede procesmatige en administratieve skills
• Nauwkeurig en accuraat 
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Een positieve houding en een goede mensenkennis
• Een dosis aan enthousiasme en energie

Dit krijg je van ons?

Work hard, play hard: een waarde uit de Goldfizh code, die zich doorvertaalt naar onze arbeidsvoorwaarden. Zeg nou zelf, daar word je toch blij van?!

• Passend salaris gekoppeld aan ons functie- en salarishuis
• 24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• De mogelijkheid om in overleg christelijke feestdagen te wisselen voor niet-christelijke feestdagen
• Een vooruitstrevend opleidingsprogramma wat je in staat stelt om zowel inhoudelijk als persoonlijk te groeien.
• Vakinhoudelijke trainingen van experts, teamtrainingen en trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling;
• Een interne coach die je helpt bij je loopbaanontwikkelingen en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan;
• Ruimte voor eigen initiatief en veel verantwoordelijkheid;
• Een jong, hecht, gezellig team;
• De kans om mee te bouwen aan een bureau met enorm veel ambities
• Een ticket voor de jaarlijkse wintersport trip, talloze borrels en sportieve uitjes!

Ben jij klaar om écht verschil te maken? Solliciteer vandaag en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe HR-officer/recruiter! 🚀

Waar kom je als HR-officer / recruiter terecht?

Als HR-officer / recruiter word je onderdeel van het office team van Goldfizh. Dit team bestaan uit een office manager, finance manager en HR manager. Je wordt intern begeleid om snel heel veel te leren en ervaring op te doen. Tof hè! Wil je meer weten? Laat dan nu je gegevens achter!